2020-01-17
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高向龍近期，筆者對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行了調(diào)研，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，進(jìn)行了深入思考。
一、存在問(wèn)題
1.思想認(rèn)識(shí)不到位，與上級(jí)要求有偏差?！爸厣a(chǎn)、輕黨建”的思想在基層普遍存在，甚至于說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為他們企業(yè)是混合所有制企業(yè)，不能按照國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)抓黨建、紀(jì)檢監(jiān)察等黨群工作。這與黨中央當(dāng)前要求有很大差距。
2.崗位設(shè)置不合理，全部都是兼職人員。由于思想上不重視，部門(mén)和崗位人員設(shè)置上只要有個(gè)人應(yīng)付就行了，而且這個(gè)人對(duì)黨群工作還只是兼職，黨群工作還不是他們的主業(yè)，基層工作忙了甚至連應(yīng)付都做不到。上級(jí)黨群部門(mén)安排工作，兼職黨群人員直接不干或胡亂搞搞應(yīng)付交差。因?yàn)樯霞?jí)公司一不管人、二不管錢(qián)、三不管物，對(duì)基層根本沒(méi)有辦法管理。
3.業(yè)務(wù)能力不達(dá)標(biāo)，技術(shù)培訓(xùn)需要加強(qiáng)。近幾年，基層黨支部兼職黨群人員更換快，這個(gè)沒(méi)有學(xué)會(huì)，就換人了。大部分基層黨支部兼職黨群人員不學(xué)、不懂、不會(huì)，不聽(tīng)指揮，上級(jí)黨群部還沒(méi)有辦法，只能給說(shuō)好話，讓慢慢來(lái)。話說(shuō)重了，就直接不干或找借口推卸責(zé)任，陽(yáng)奉陰違。
二、原因分析
1.習(xí)慣于固化思維，沒(méi)有把基層紀(jì)檢監(jiān)察工作融入安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程。只求有，為了能應(yīng)付上級(jí)檢查；不求精，具體業(yè)務(wù)開(kāi)展少。主要是認(rèn)為黨建、紀(jì)檢監(jiān)察務(wù)虛，不直接產(chǎn)生效益，不認(rèn)真對(duì)待。
2.許多基層紀(jì)檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)并入黨群部，基層黨支部委員是組織和紀(jì)檢委員一人兼任，他們?cè)诟珊帽韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，沒(méi)有更多精力兼顧組織和紀(jì)檢監(jiān)察工作。主要是為了減少管理環(huán)節(jié)，節(jié)省企業(yè)開(kāi)支，沒(méi)有從全局考慮，提高政治覺(jué)悟、政治站位。
3.許多基層紀(jì)檢監(jiān)察人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)基本上靠自學(xué)，想學(xué)就學(xué)點(diǎn)，不想學(xué)就不學(xué)。且參加上級(jí)系統(tǒng)培訓(xùn)的不多，尤其是缺少?gòu)氖录o(jì)檢監(jiān)察工作基礎(chǔ)知識(shí)，不能獨(dú)立開(kāi)展工作。主要是兼職，主業(yè)忙不過(guò)來(lái)，哪有時(shí)間干副業(yè)，把兼職的紀(jì)檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)直接荒廢了。
三、改進(jìn)建議
1.抓領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí)。要通過(guò)黨委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)、座談會(huì)等形式，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》等黨規(guī)、法律知識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到抓緊抓好基層紀(jì)檢監(jiān)察工作，推進(jìn)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重要性。從而深化基層紀(jì)檢監(jiān)察制度改革，要在體制改革上有新突破。建議變所屬企業(yè)管理為上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)直接管理。
2.領(lǐng)導(dǎo)抓，優(yōu)化基層紀(jì)檢監(jiān)察崗位設(shè)置。根據(jù)目前形勢(shì)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建議在基層法人單位黨委設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察部，把紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)從黨群部分列出來(lái)，讓專(zhuān)業(yè)的人去干專(zhuān)業(yè)的事，從而實(shí)現(xiàn)基層黨群、紀(jì)檢、工會(huì)部門(mén)獨(dú)立設(shè)置，按照各自章程、法規(guī)，在中國(guó)共產(chǎn)黨基層黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立自主地開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。主要是圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展，想方設(shè)法在機(jī)制創(chuàng)新上有新方法。建議改革所屬企業(yè)部門(mén)設(shè)置，設(shè)立獨(dú)立的基層紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和專(zhuān)業(yè)崗位人員去干紀(jì)檢監(jiān)察專(zhuān)業(yè)的事情。
3.強(qiáng)素質(zhì)，抓緊抓好基層紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是年初制定全年培訓(xùn)計(jì)劃；二是采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“送出去”等多種形式，通過(guò)自學(xué)和集中培訓(xùn)的方式，不斷提高基層紀(jì)檢監(jiān)察人員業(yè)務(wù)能力。三是要注意效能監(jiān)察方面的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)所需的基本知識(shí)，建議在陜煤集團(tuán)思創(chuàng)學(xué)院開(kāi)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對(duì)全體兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行輪訓(xùn)。要適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)，在基層紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度建設(shè)上有新舉措。要建立健全基層紀(jì)檢監(jiān)察人員業(yè)務(wù)考評(píng)制度，用制度管人、管事、管思想。
總之，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)永遠(yuǎn)在路上。我們只有堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，一切從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真檢視問(wèn)題，結(jié)合基層實(shí)際，抓好整改落實(shí)，才能夯實(shí)基礎(chǔ)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，更好地為基層經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化，為國(guó)家作貢獻(xiàn)，為員工謀幸福。（黨群工作部）
