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企業(yè)管理

  • 04

    2023-07

    公司召開第九期“6S-CTPM”班組管理輔導(dǎo)總結(jié)報告會

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    為持續(xù)提升公司精細化管理水平,有效推進“6S-CTPM”班組管理,助力公司“降本增效”。6月30日,公司召開了第九期“6S—CTPM”班組管理輔導(dǎo)報告會,推進辦、各部門及車間負責人、指導(dǎo)員、指導(dǎo)老師參加了會議。會上,由推進辦成員賀慧霞對第九期工作完成情況進...

  • 28

    2023-06

    公司開展第二期專題法律培訓——合同履行典型風險防范與履約管理

    點擊量:528

    為規(guī)避合同管理風險,讓員工全面了解合同履約風險防范知識,增強員工的風險意識和應(yīng)對能力,切實維護公司合法權(quán)益。6月28日,公司開展了以“合同履行典型風險防范與履約管理”為主題的法律培訓。機關(guān)各部室負責人及合同經(jīng)辦人員共計30余人參加了本次培訓。本次培訓邀請了...

  • 27

    2023-06

    公司組織召開“6S-CTPM”班組管理第九期輔導(dǎo)周推進會

    點擊量:618

    為持續(xù)推進“6S-CTPM”班組建設(shè)工作的開展。6月26日,公司組織召開了“6S-CTPM”班組管理第九期輔導(dǎo)周推進會。會議由推進辦成員主持,機關(guān)各部門、各分公司負責人及指導(dǎo)員共計20余人參加會議。會上,五洲分公司指導(dǎo)員和規(guī)劃技術(shù)部指導(dǎo)員作月度工作匯報,分...

  • 25

    2023-06

    采購管理部舉行《招標限額以下比價管理辦法》崗位練兵及業(yè)務(wù)培訓

    點擊量:986

    為深入學習公司印發(fā)的《招標限額以下比價管理辦法》,嚴格規(guī)范工作流程,近日,采購管理部組織部門全體人員舉行了業(yè)務(wù)能力崗位練兵,開展專項培訓活動,培訓由公司副總經(jīng)理周建平主持,采購管理部部長張黎明為主講師。會上,通過學習《招標限額以下比價管理辦法》,結(jié)合國家《...

  • 25

    2023-06

    公司召開第七期“五型五佳”班組建設(shè)輔導(dǎo)總結(jié)會

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    為進一步強化班組建設(shè)工作,探索班組建設(shè)管理新路徑,助推企業(yè)健康發(fā)展。近日,公司召開了第七期“五型五佳”班組建設(shè)輔導(dǎo)總結(jié)會,會議由推進辦成員主持,各分公司“五型五佳”負責人、指導(dǎo)員、班組建設(shè)“五大員”參加會議。會上,電化分公司電石車間主任劉建從效益指標創(chuàng)佳、...

  • 19

    2023-06

    以主題教育實效助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

    點擊量:997

    面對錯綜復(fù)雜外部環(huán)境和行業(yè)趨勢持續(xù)下滑的嚴峻挑戰(zhàn),公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),以學習貫徹主題教育為契機,深度結(jié)合公司實際,逆勢發(fā)力打通主題教育和穩(wěn)定發(fā)展的“任督二脈”,在逆境中取得了極為不易的經(jīng)營業(yè)績。截至五月份,公司生產(chǎn)蘭炭83...

  • 15

    2023-06

    公司召開5月份生產(chǎn)經(jīng)營分析會

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    6月14日,公司在四樓會議室召開5月份生產(chǎn)經(jīng)營分析會,公司及各分公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加會議。會上,財務(wù)資產(chǎn)部部長郭虎對5月份公司總體生產(chǎn)經(jīng)營情況進行了詳細通報,公司及各分公司相關(guān)部門負責人逐個對各自分管業(yè)務(wù)口的生產(chǎn)經(jīng)營情況作出了詳細分析匯報。財務(wù)總監(jiān)肖耀強對...

  • 14

    2023-06

    強化業(yè)務(wù)培訓 提升業(yè)務(wù)技能

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    為學習貫徹集團公司《關(guān)于嚴禁工程建設(shè)掛靠出借資質(zhì)等工作的通知》,促進企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營。近日,人事企管部組織學習《建筑工程施工發(fā)包與承包違法行為認定查處管理辦法》,招投標辦公室全體成員參加學習。會議指出,作為相關(guān)業(yè)務(wù)人員,要提高認識,樹立終身學習理念。認真學...

  • 12

    2023-06

    公司財務(wù)總監(jiān)肖耀強帶隊赴神木富油能源科技有限公司、陜西精益化工有限公司對標學習

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    為充分發(fā)揮績效考核激勵導(dǎo)向作用,建立激勵與約束、權(quán)利與責任相結(jié)合的全員績效管理機制,激發(fā)員工追趕超越的工作熱情,形成員工績效與公司經(jīng)營效益掛鉤的模式。6月9日,公司財務(wù)總監(jiān)肖耀強帶隊赴神木富油能源科技有限公司、陜西精益化工有限公司對標學習。在與神木富油能源...

  • 09

    2023-06

    人事企管部組織蘭炭分公司開展《招標限額以下比價管理辦法》制度宣講會

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    為規(guī)范公司招標限額以下的工程、物資和服務(wù)項目比價工作,確保該辦法在各蘭炭分公司順利實施。6月8日,人事企管部組織各蘭炭分公司開展了《招標限額以下比價管理辦法》宣講會。會議由人事企管部副部長、比價辦公室主任賀海峰主持,各蘭炭分公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)業(yè)務(wù)負責人及比價辦...