在全國上下深入推進黨史學習教育走深走實的關鍵時刻，公司黨委決定在全公司開展“學黨史、講擔當、謀轉(zhuǎn)型、促發(fā)展、改革2021”解放思想大討論活動，旨在引導公司廣大干部職工正確認識“轉(zhuǎn)型升級”既是公司發(fā)展的一次重大機遇，更是一種重大責任和歷史使命，樹立“轉(zhuǎn)型升級、舍我其誰”的強烈使命感、責任感，發(fā)揚“北移精神”，搶抓機遇，勇?lián)姑?/span>此次解放思想大討論活動，是公司開展黨史學習教育一項重要內(nèi)容，將全面深入推進公司黨史學習教育，切實起到解放思想促擔當、務求實效開新局的良好作用。

堅持問題導向深入調(diào)查研究。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。公司班子成員帶頭領題，重點圍繞“十四五”開好局、起好步，以及“我為群眾辦實事”開展專題調(diào)研，深入一線，掌握實情，摸清問題，找準癥結(jié)，拿出辦法，始終用新機制激發(fā)干事激情，完善“給舞臺”的激勵機制和“靠邊站”的約束機制，形成人人奮勇爭先的局面，把激情化為動力。公司黨委書記、董事長張進峰對“如何破解企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展”工作開展調(diào)研，深入一線與職工面對面交流，明確“職業(yè)化的管理才是好管理”這一課題，推行領導班子職業(yè)經(jīng)理人制度。該項制度的實行可以激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，培養(yǎng)企業(yè)家精神，吸引更多能人志士加入企業(yè)改革發(fā)展的隊伍。特別是市場化公開選聘職業(yè)經(jīng)理人有利于促進公平與效率兼顧、風險與收益對稱、激勵與約束結(jié)合相統(tǒng)一的責權(quán)利，充分提升企業(yè)內(nèi)部活力、釋放經(jīng)營管理層的積極性。

堅持轉(zhuǎn)型升級開思路力踐行。機關各部門紛紛就轉(zhuǎn)型升級、改革創(chuàng)新、智能工廠建設、資產(chǎn)盤活、經(jīng)營提效、能效領跑、崗位建功等召開專題解放思想大討論，其中“內(nèi)部審計是打通混合所有制企業(yè)管理血栓的溶血劑”、“直面困難，為完成年度經(jīng)營目標貢獻力量”等優(yōu)秀課題已刊登在公司微信公眾號?；鶎訂挝恢鹨黄饰?，立足實際，自覺打破舊觀念、舊做法、舊規(guī)定的束縛，直面問題不回避、剖析原因不遮掩，表明決心不含糊、見人見事見思想，做到思想上的“破”和“立”，電化分公司、潔能分公司召開了大討論座談會，圍繞企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、黨員發(fā)展、人才培養(yǎng)、人才招聘等問題進行討論梳理，并及時解決溝通;公司黨員干部以“提升服務職能、解難題辦實事”為宗旨，重點談認識、談不足、談打算、提建議，講出了工作打算，提出了發(fā)展建議，凝聚了合作共識。

堅持走出去跳出“能源”看“能源”。公司聚焦“十四五”開好局起好步，堅持跳出“能源”看“能源”，解放思想大討論論出了高站位、新思路。5月20日-21日，公司參加陜西化工集團2021年對標管理提升專題會，通過對“何為一流”、“如何對標一流”以及“對化工集團未來對標的建議”等培訓內(nèi)容的學習，明確了未來對標、學習的方向；5月25日，公司赴北元進行對標，學習借鑒北元在推行“職業(yè)經(jīng)理人”管理方面好的做法和經(jīng)驗，此次對標對建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)具有重大意義，可以充分發(fā)揮董事會的決策作用、監(jiān)事會的監(jiān)督作用、經(jīng)理層的經(jīng)營管理作用、黨組織的政治核心作用，對實現(xiàn)公司規(guī)范治理具有深遠的意義。

通過此次解放思想大討論活動的開展，進一步破除了企業(yè)深化改革與高質(zhì)量發(fā)展不相適應的思想禁錮，解決了領導干部“等要靠”思想和創(chuàng)新意識不強的工作作風，真正在解放思想中統(tǒng)一思想，在升華認識中提高認識。在發(fā)展理念、系統(tǒng)優(yōu)化、機構(gòu)設置、薪酬體系、人才培養(yǎng)等方面深刻變革，對標一流化工企業(yè)，尋找差距，補齊短板，推動能源公司持續(xù)健康發(fā)展，以昂揚的斗志和奮進的精神向中國共產(chǎn)黨成立100周年獻禮。（黨群工作部 楊培超）