2025-06-05
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信息員為了進(jìn)一步強(qiáng)化特殊作業(yè)的安全管理并提升監(jiān)護(hù)人員的專業(yè)素養(yǎng)，為公司的安全生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)的保障。近日，電化分公司對(duì)206名通過(guò)理論考核的監(jiān)護(hù)人員精心策劃并實(shí)施了面試取證環(huán)節(jié)。
本次面試取證環(huán)節(jié)嚴(yán)格遵循既定的標(biāo)準(zhǔn)和流程，全面評(píng)估應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)急處理能力和安全意識(shí)。面試官團(tuán)隊(duì)由公司內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)豐富的安全、工藝、設(shè)備等領(lǐng)域的技術(shù)骨干組成，針對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品特殊作業(yè)的安全規(guī)范、常見(jiàn)安全隱患的識(shí)別與應(yīng)對(duì)、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)急處置等方面，對(duì)面試者進(jìn)行了深入且細(xì)致的提問(wèn)和評(píng)估。
在專業(yè)知識(shí)考核環(huán)節(jié)，面試員工必須準(zhǔn)確闡述《危險(xiǎn)化學(xué)品特殊作業(yè)安全規(guī)范》（GB30871—2022）中的核心要點(diǎn)，包括八大特殊作業(yè)票的管理與審批流程，以及監(jiān)護(hù)人在不同作業(yè)場(chǎng)景下的具體職責(zé)等。通過(guò)模擬突發(fā)火災(zāi)、煤氣泄漏等緊急場(chǎng)景進(jìn)行應(yīng)急處理能力的考查，應(yīng)聘者須迅速作出正確反應(yīng)，并提出切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施，同時(shí)，面試官還通過(guò)交流，重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的安全意識(shí)，判斷其是否真正理解監(jiān)護(hù)工作在安全生產(chǎn)中的重要性。
電化分公司安全副經(jīng)理常瑞蕾表示：“作為特殊作業(yè)監(jiān)護(hù)人員現(xiàn)場(chǎng)安全的直接守護(hù)者，監(jiān)護(hù)人員肩負(fù)著極其重要的責(zé)任。此次面試取證工作不僅是對(duì)員工專業(yè)能力的一次檢驗(yàn)，更是公司加強(qiáng)安全管理、落實(shí)安全責(zé)任的關(guān)鍵舉措。未來(lái)，公司將持續(xù)加強(qiáng)對(duì)監(jiān)護(hù)人員的培訓(xùn)與管理，定期組織復(fù)訓(xùn)和考核，確保他們始終保持高水平的專業(yè)素養(yǎng)和安全意識(shí)，為公司的安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?！?/p>
通過(guò)系統(tǒng)化的考核評(píng)估，分公司建立了監(jiān)護(hù)人員的動(dòng)態(tài)準(zhǔn)入退出機(jī)制，確保監(jiān)護(hù)人隊(duì)伍具備與崗位風(fēng)險(xiǎn)相匹配的監(jiān)護(hù)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)了電化分公司的安全管理力量，為公司的安全生產(chǎn)注入了新的活力。在新的征程中，分公司將以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)格的要求，不斷完善安全管理體系，為公司的穩(wěn)健發(fā)展創(chuàng)造更加安全、可靠的環(huán)境。（艾祥）
