2025-06-01
58
信息員為系統(tǒng)化考核評(píng)估監(jiān)護(hù)人專業(yè)素質(zhì)，建立動(dòng)態(tài)準(zhǔn)入退出機(jī)制，確保公司監(jiān)護(hù)人隊(duì)伍具備與崗位風(fēng)險(xiǎn)相匹配的監(jiān)護(hù)能力。5月16日—28日，公司組織電化分公司、潔能發(fā)電分公司、蘭炭分公司共計(jì)399名人員開(kāi)展特殊作業(yè)監(jiān)護(hù)人面試。
此次面試評(píng)委由安全、工藝、設(shè)備以及分公司分管安全負(fù)責(zé)人共同擔(dān)任。面試著重從特殊作業(yè)流程、危險(xiǎn)化學(xué)品相關(guān)知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)方法、監(jiān)護(hù)過(guò)程中突發(fā)情況處置、消防設(shè)施使用方法、急救有關(guān)方法等方面開(kāi)展，通過(guò)培訓(xùn)將復(fù)雜的安全知識(shí)深入淺出地傳授給每一位監(jiān)護(hù)人員，確保大家能夠深刻理解并熟練應(yīng)用到實(shí)際工作中。培訓(xùn)考核方式以“理論筑基+實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)效”為導(dǎo)向，面試人員參與線上基礎(chǔ)測(cè)評(píng)、線下面試診斷、實(shí)操場(chǎng)景驗(yàn)證三維進(jìn)階式考核，從知識(shí)掌握度、技能熟練度到行為轉(zhuǎn)化度的全維度評(píng)估，描繪監(jiān)護(hù)人崗位勝任力的精準(zhǔn)畫(huà)像。
通過(guò)此次專業(yè)化面試，監(jiān)護(hù)人在安全管理意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力、應(yīng)急響應(yīng)速度等多個(gè)維度實(shí)現(xiàn)了能力提升。今后公司將以此次面試為契機(jī)，不斷完善特殊作業(yè)監(jiān)護(hù)人員選拔和培訓(xùn)機(jī)制，提高特殊作業(yè)監(jiān)護(hù)人的整體素質(zhì)，為公司的安全生產(chǎn)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，推動(dòng)公司安全、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。（張美紅）
