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公司新聞丨神木煤化工公司黨委書記、董事長雷宏春到公司檢查指導(dǎo)“五一”期間安全環(huán)保工作
2025年05月03日 121 信息員 字號(hào)
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5月3日,神木煤化工公司黨委書記、董事長雷宏春,總會(huì)計(jì)師王鑫峰一行到公司檢查指導(dǎo)“五一”期間安全環(huán)保工作,同時(shí)慰問堅(jiān)守在一線的干部職工,并向他們致以節(jié)日的問候。公司黨委書記劉伏生、總經(jīng)理謝亮斌及在家領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加檢查。

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雷宏春一行來到公司生產(chǎn)調(diào)度應(yīng)急指揮中心、電石冷卻間、電石配料區(qū)域、集中控制室及工程服務(wù)公司檸條塔項(xiàng)目部。通過與生產(chǎn)一線職工面對(duì)面交流、查閱廠務(wù)公開信息等方式,詳細(xì)了解生產(chǎn)裝置運(yùn)行、廠內(nèi)作業(yè)安全管控、節(jié)假日期間應(yīng)急值守等情況,并就公司日成本核算進(jìn)班組、蘭炭經(jīng)營權(quán)收回、降本增效等工作提出指導(dǎo)意見和具體要求。

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雷宏春強(qiáng)調(diào),一是筑牢安全生產(chǎn)防線。要吸取近期各類安全事故教訓(xùn),持續(xù)抓牢現(xiàn)場安全管理,壓緊壓實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,重點(diǎn)盯防四家蘭炭分公司生產(chǎn)現(xiàn)場安全風(fēng)險(xiǎn)和人員思想意識(shí)波動(dòng),切實(shí)守牢安全生產(chǎn)紅線底線。二是聚焦環(huán)保節(jié)能降耗。要充分發(fā)揮電石行業(yè)能效“領(lǐng)跑者”標(biāo)桿作用,加快推動(dòng)蘭炭烘干提質(zhì)增效項(xiàng)目建設(shè),進(jìn)一步降低產(chǎn)品綜合能耗,促進(jìn)環(huán)境質(zhì)量和生產(chǎn)效益雙提升。三是全面實(shí)施“成本領(lǐng)先”戰(zhàn)略。以陜煤集團(tuán)“八個(gè)聚焦”“四種經(jīng)營理念”為引領(lǐng),持續(xù)深化“四位一體”成本管控理念,以日成本核算進(jìn)班組為抓手,打造形成覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程的成本管控體系,不斷提升經(jīng)營管理質(zhì)效,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效益最大化。四是鞏固協(xié)同合作機(jī)制。要持續(xù)深耕與工程技術(shù)服務(wù)分公司的雙向協(xié)同,扎實(shí)推進(jìn)“資源+技術(shù)+服務(wù)”綜合協(xié)同落實(shí)落地,進(jìn)一步提升內(nèi)部協(xié)同的質(zhì)量和效果,以高效協(xié)同推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。五是優(yōu)化工作激勵(lì)模式。要改變現(xiàn)有工作模式,全力推進(jìn)以工時(shí)制為主導(dǎo)的多勞多得的薪酬分配制度,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,最大程度發(fā)揮檢維修效率,確保生產(chǎn)裝置“安穩(wěn)長滿優(yōu)”運(yùn)行。六是扎實(shí)推動(dòng)“四項(xiàng)重點(diǎn)工作”。全力做好項(xiàng)目投資建設(shè)、高效內(nèi)部協(xié)同、各級(jí)班子建設(shè)、問題整改見效四項(xiàng)重點(diǎn)工作,堅(jiān)持以自身的確定性有效應(yīng)對(duì)市場變化的不確定性。(郭帥)