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充電賦能強素質(zhì) 凝心聚力謀發(fā)展——神木煤化工公司“弘揚延安精神 凝聚奮進力量”專題培訓(xùn)班和管理人員培訓(xùn)班成功舉辦
2024年04月01日 897 信息員 字號
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“要堅持不懈用延安精神滋養(yǎng)初心、淬煉靈魂,從中汲取信仰的力量、查找黨性的差距、校準前進的方向?!?月29日至31日,公司“弘揚延安精神 凝聚奮進力量”專題培訓(xùn)班和管理人員培訓(xùn)班成功舉辦,來自公司機關(guān)、所屬各單位及東鑫垣公司、奧維乾元公司的188名學(xué)員參加培訓(xùn)。

  

公司黨委書記、董事長雷宏春在開班講話中指出,在深入學(xué)習(xí)貫徹全國兩會精神,全面落實“五個新突破”“七個全面深化” 和“三個四”安排部署的關(guān)鍵節(jié)點上,公司舉辦此次培訓(xùn)班既是落實集團公司“干部作風(fēng)能力提升年”和“經(jīng)營管理提升年”活動的一次具體實踐,也是持續(xù)夯實“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、抓落實”系列工作的一項重要舉措,更是公司黨委堅持問題導(dǎo)向,從實際出發(fā),向短板發(fā)力,持續(xù)提高各方面管理水平的一次務(wù)實之舉。

  

雷宏春強調(diào),各級管理人員要大力弘揚延安精神,賡續(xù)紅色血脈,不斷從延安精神中汲取力量,以延安精神激勵我們戰(zhàn)勝前進道路上的風(fēng)險挑戰(zhàn)。要結(jié)合企業(yè)和自身實際,帶著問題去學(xué)習(xí)、去思考、去改進、去提升,讓學(xué)習(xí)充電、理念更新、觀念轉(zhuǎn)變成為日常必修課,要摒棄“等靠要”的思維,在改革創(chuàng)新上大膽探索,在轉(zhuǎn)型發(fā)展上主動作為,真正做到“說實話,干實事,靠自己”,推動各級、各專業(yè)管理水平持續(xù)提升,更好助力企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級與高質(zhì)量發(fā)展。

“延安精神熔鑄于艱苦卓絕的革命年代,但永遠不過時?!标兾魇∥h校延安精神研究中心畢遠佞教授以《弘揚延安精神 增強黨性修養(yǎng)》為題,講解了延安精神的科學(xué)涵義、主要內(nèi)容、歷史作用和時代意義。傳承延安精神就是要繼續(xù)弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng),銳意進取、攻堅克難的實干精神,就是要爭當(dāng)起而行之的“實干家”,練就挺膺擔(dān)當(dāng)?shù)摹拌F肩膀”,鍛造干事創(chuàng)業(yè)的“硬功夫”。

本次培訓(xùn)還邀請了薛磊、張原、丁軍、邵芳、陳實5位教授,他們分別以《新時代干部成?》《非財務(wù)人員成本管控和成本核算》《生產(chǎn)與運營管理》《組織管理創(chuàng)新與工作效率提升》《人力資源管理:業(yè)人融合的理念與途徑》為題開展專題授課。培訓(xùn)期間,授課老師采取“視頻+理論+案例”的形式,結(jié)合自己的管理實踐經(jīng)驗,就新時代干部成長、成本管理、組織創(chuàng)新、效率提升和生產(chǎn)與運營管理等方面進行詳細講解。既有深入淺出的理論闡述,又有貼近實際的案例分析,使學(xué)員們得到了一次效果良好的“集體充電”。

在分組研討中,學(xué)員們認真學(xué)習(xí)了集團公司三屆三次職代會暨2024年工作會精神和張文琪董事長講話,圍繞“聚焦管理創(chuàng)新,奮力治虧創(chuàng)效,實現(xiàn)企業(yè)扭虧增盈”“以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型新突破,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”兩個主題進行研討。大家踴躍發(fā)言、熱烈討論,交流分享學(xué)習(xí)體會,共同為公司實現(xiàn)效益提升和轉(zhuǎn)型發(fā)展提出“金點子”,拿出“好辦法”。

培訓(xùn)結(jié)束后,大家紛紛表示,通過三天兩夜的深入學(xué)習(xí)和研討,進一步領(lǐng)會了延安精神的內(nèi)涵與實質(zhì),也找到了提升本領(lǐng)、破解難題的“秘籍寶典”。在今后工作中,要堅持不懈用延安精神滋養(yǎng)初心、淬煉靈魂,以勇立潮頭、爭創(chuàng)一流的擔(dān)當(dāng)與作為,為公司轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。(徐曉林)