2024-03-08
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信息員為全面打贏扭虧增盈攻堅戰(zhàn)，激活干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)熱情，3月7日，公司黨委召開了2024年度干部教育培訓啟動會暨“解放思想促提升，真抓實干解困境”干部思想大解放培訓班，旨在通過“大學習、大查擺、大討論、大評比”等一系列活動措施，轉變中層管理人員及后備干部人員工作態(tài)度、點燃工作激情、開展自我革命，實現(xiàn)更新觀念、狠抓落實、扭虧增盈的目的。公司領導班子參加本次會議。
本次培訓班邀請南開大學經濟管理學院副教授李曉林線上授課，通過分析當前國內經濟形勢、供給側結構性改革、煤化工行業(yè)前景和發(fā)展方向、從企業(yè)價值鏈角度出發(fā)引導啟發(fā)降本增效思路等方面，對公司下一步發(fā)展方向和干部人才隊伍建設提出根本性建議。
公司黨委書記、董事長張進峰在啟動會上指出，當前公司面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，公司的干部隊伍要從思想上改，從觀念上改，從認識上改，從干部身上先改先試。要沉下身子、耐下性子、邁開步子，向改革要動力、向創(chuàng)新要活力，主動破除制約企業(yè)高質量發(fā)展的各種困難和問題。
張進峰強調，此次思想大解放活動以及后續(xù)的全年干部培訓開展，一是要學思結合，用好學習“充電站”。要把學習貫穿于本次活動的始終，積極做到學思踐悟、知行合一。二是要破釜沉舟，按下查擺“加速鍵”。要以刀刃向內的自我革命精神，錨定目標、精準發(fā)力，積極探討鼓舞士氣、樹立信心、降本增效、扭虧增盈等措施。三是要思想解放，激活討論“動力源”。要深入開展“大討論”，以“謀”固本，以“敢”提效。領導班子要帶頭深入調研論證討論成果，形成一體化閉環(huán)管理工作格局。四要學以致用，把穩(wěn)發(fā)展“方向標”。要求真務實、探索實干、逢山開路、遇河架橋，要攻堅克難、銳意進取，奮力譜寫著公司高質量發(fā)展新篇章。（姜江）
