2023-03-14
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信息員技術(shù)攻關(guān)、科技創(chuàng)新、管理突破等各種“卡脖子瓶頸”問題，一直都是制約企業(yè)發(fā)展的“頑固疾患”。2022年以來，公司積極推行“揭榜掛帥”科研管理新機制，設(shè)立了多項重點科研項目，張榜招募各路人才，在踴躍揭榜與激烈競爭比拼中，累計解決了4項影響公司發(fā)展的重點難題。
以重大問題為導(dǎo)向，建立創(chuàng)新項目儲備庫
公司以“掛”出難題，“懸賞”解決為目的，以重大問題為導(dǎo)向，圍繞重點產(chǎn)業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域的技術(shù)難題，持續(xù)發(fā)布重大技術(shù)需求榜單，建立創(chuàng)新項目儲備庫，2022年公司評選出優(yōu)秀創(chuàng)新與技改項目41項，獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局專利7項。目前由于氣溫回升，電石爐口釋放大量熱量，行車操作人員在行車駕駛室內(nèi)處于熱電石正上方，受熱輻射影響，溫度較高，操作人員易發(fā)生危害安全生產(chǎn)事故。公司隨即發(fā)動“智慧行車”項目，通過遠程起重機設(shè)備來改善行車操作，切實有效提升操作員工工作環(huán)境，避免安全事故及隱患。據(jù)了解，該項目已取得階段性進展，目前正在進行遠程操作的調(diào)試工作。
出臺制度辦法，提供體制機制支撐
為使“揭榜掛帥”機制發(fā)揮更大作用，公司以“設(shè)好榜”為關(guān)鍵、以“兌好獎”為核心、以“選好帥”為重點，以“怎么評”為基礎(chǔ)，制定下發(fā)《開展科技攻關(guān)解決“卡脖子”問題“揭榜掛帥”活動》的相關(guān)文件，進一步強化“揭榜掛帥”項目組織管理，保障“評榜選帥”過程公平公正，推進“掛帥攻關(guān)”成果應(yīng)用共享，確?！敖野駫鞄洝表椖繛楣究萍紕?chuàng)新提質(zhì)增效發(fā)揮重要作用?，F(xiàn)“揭榜掛帥”項目累計投入460余萬元，且單個項目支持資金提升至500萬元，每年還對“揭榜掛帥”科技創(chuàng)新成果、攻關(guān)小組負責(zé)人及表現(xiàn)優(yōu)秀黨員代表進行表彰獎勵，并評選出優(yōu)秀項目成果申報參加上級單位“揭榜掛帥”評選活動。
推動成果轉(zhuǎn)化，打造產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展助推器
為著力打通科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的通道，解決工作中出現(xiàn)的“瓶頸點”“硬骨頭”“卡脖子”等難題，支撐并推動公司“煤－焦－電－化產(chǎn)業(yè)鏈”格局在技術(shù)、設(shè)備、安全、生產(chǎn)等方面實現(xiàn)大融合，公司積極推薦創(chuàng)新主體申報各類科技計劃專項，堅持“常高常新、更高更新”目標(biāo)追求，圍繞經(jīng)營發(fā)展中心任務(wù)、聚焦重點領(lǐng)域，提前謀劃、精心“發(fā)榜”，著力深化創(chuàng)新理念、做強創(chuàng)新平臺、集聚創(chuàng)新人才，最大限度地激發(fā)和釋放創(chuàng)新活力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路越走越寬廣。（莊文歡）
